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岗位就是岗位
安检员
岗位描述就是确定岗位工作的具体特征,是指对相应职位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。恰当的进行岗位描述是人力资源管理的基础,其作用主要体现在以下几个方面: 1.根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用; 2.基于岗位描述的职责进行岗位价值评估,并进而确定岗位的薪酬水平; 3.基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标,以对任职者的绩效进行管理; 4.根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求,进行培训管理。
不是一个概念啊,职责是说这个岗位应该干什么工作,技能是说完整岗位工作需要具备的能力。
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